КАНДИДАТАМ С ОПЫТОМ
СПЕЦИАЛИСТАМ
«НЭО Центр» предлагает множество возможностей для раскрытия потенциала сотрудников и достижения профессиональных высот. Мы ценим накопленный вами опыт, который позволит по-новому взглянуть на компанию, и готовы дать шанс реализовать себя
в новой роли. Каждый проект или задача откроют перед вами путь к получению новых знаний и навыков.
Мы заинтересованы в амбициозных и талантливых специалистах, готовых развиваться в консалтинге и работать
в коллективе высококлассных профессионалов!
СТАРШИЙ КОНСУЛЬТАНТ (СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, УСЛОВИЯ ГПХ)
Мы предлагаем нашим сотрудникам:

  • Работу на условиях фриланса, по договору гражданско-правового характера.
  • Комфортные условия работы в удобном и современном офисе в центре Москвы (м. Спортивная, Деловой квартал «Московский Шелк») или работу удаленно.

Требования:

  • Высшее финансовое/экономическое/техническое образование.
  • Опыт работы в должности консультанта/старшего консультанта в консалтинговой компании, а также опыт в стратегическом консультировании.
  • Опыт ведения проектов и координации младших сотрудников на проекте.
  • Опыт подготовки стратегии, привлечения проектного финансирования, опыт взаимодействия с банками, фондами, государственными структурами.
  • Умение структурировать информацию по проекту.
  • Коммуникационные навыки (ведение переговоров, деловая переписка, публичные выступления) на высоком уровне, умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения.
  • Английский язык на рабочем уровне (в т. ч. финансовая лексика).

Обязанности:

  • Ведение и участие в комплексных проектах в области инвестиционного консультирования, бизнес-планирования, стратегии, маркетинговых исследований (сектор АПК).
  • Подготовка финансовых моделей по проектам.
  • Подготовка финальной презентации в Power Point.
  • Проектное планирование, сбор необходимой информации.
  • Формирование проектной команды, распределение обязанностей между участниками проекта, постановка задач младшим сотрудникам.
  • Подведение промежуточных итогов проекта, включая план-фактный анализ (бюджет, сроки, качество).
  • Подготовка КП, участие в переговорах, конференциях.
КОНСУЛЬТАНТ/СТАРШИЙ КОНСУЛЬТАНТ ПО ОЦЕНКЕ БИЗНЕСА
Мы предлагаем нашим сотрудникам:

  • Работу в успешной компании с 20-летней историей в команде амбициозных и талантливых специалистов.
  • Конкурентоспособную заработную плату и систему дополнительного премирования.
  • Карьерный рост и возможности профессионального развития.
  • Уникальный опыт реализации проектов в сфере консалтинга, участие в разработке новых решений и создании методологий.
  • Насыщенную яркими событиями корпоративную жизнь.
  • Социальный пакет, включающий медицинское страхование, оплату мобильной связи и услуги корпоративного транспорта.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Комфортные условия работы в удобном и современном офисе в центре Москвы (м. Спортивная, Деловой квартал «Московский Шелк»).

Обязанности:

  • Участие в проектах по оценке бизнеса и нематериальных активов, подготовка отчетов.
  • Поиск информации в открытых источниках и платных базах данных.
  • Проведение финансового анализа предприятий.
  • Анализ отраслевых рынков.
  • Проведение маркетинговых исследований.
  • Расчет рыночной стоимости активов и обязательств предприятия (за исключением основных средств).
  • Расчет показателей эффективности (NPV, IRR) инвестиционных проектов.
  • Построение/участие в построении финансовых моделей инвестиционных проектов и компаний.

Требования:

  • Образование, знания и навыки:
  • Высшее/неоконченное высшее экономическое/финансовое образование (желательно ВШЭ, МГУ, ФА), возможность работать полный рабочий день.
  • Знание основ РСБУ и МСФО.
  • Уверенные знания теории оценки бизнеса и имущества, инвестиционного анализа.
  • Опыт применения методик оценки бизнеса на практике от 1 года.
  • Опыт подготовки финансовых моделей обязателен от 1 года.
  • Английский язык — рабочий уровень, в том числе знание финансово-экономической лексики.
  • Опыт подготовки презентаций в Power Point.
  • Высокий уровень владения Excel, Word.

Деловые качества:

  • Сильные аналитические и коммуникативные навыки.
  • Стремление к новым знаниям и профессиональному развитию.
  • Способность работать с большими объемами информации.
  • Системное мышление.
  • Готовность к ненормированному рабочему дню.
ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ И ПРИЕМА
1
ВСТРЕЧА С HR-МЕНЕДЖЕРОМ
На данном этапе кандидаты проходят профессиональное тестирование
в нашем офисе. Состав вопросов теста зависит от подразделения,
в которое набираются специалисты. Зачастую тест включает в себя вопросы по экономике, корпоративным финансам, инвестиционному анализу, оценке. Также мы можем предложить тест (кейс), который
вы выполняете дома (на прохождение отводится до 1 недели).
Далее выполненный тест (кейс) проходит проверку у партнера
или руководителя проектов в течение 24 дней.
2
ИНТЕРВЬЮ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ИЛИ ПАРТНЕРОМ
По результатам теста (кейса) мы приглашаем кандидата
на повторное и финальное интервью с руководителем
проектов или партнером подразделения.
По итогам финального интервью принимается
решение о приеме кандидата в штат.
ОТПРАВЬТЕ НАМ СВОЕ РЕЗЮМЕ
Write Close
Close
СТАТЬ КЛИЕНТОМ NEO
Нажимая кнопку "Отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных.