Старший партнер компании «НЭО Центр» Елена Устюгова рассказала о семи ключевых HR-трендах в 2023 году: «Руководители компаний будут проявлять к сотрудникам еще большую искренность, дадут им возможность развивать дополнительные компетенции и осваивать новые профессии».
Общей предпосылкой для всех трендов стал дефицит кадров. С ним сталкиваются как зарубежные, так и российские компании. Однако в России проблема усугубляется снижением численности трудоспособного населения, а также отъездом трудовых мигрантов из страны.
По мнению Елены Устюговой, первые пять из семи трендов особенно актуальны на сегодняшний день для российского рынка. Каждому из трендов дана оценка с точки зрения российского рынка и его исследований, проведенных компанией «НЭО Центр».
Полная версия статьи: pro.rbc.ru